Jak zatrzymać w swojej firmie wykwalifikowanego pracownika? Najważniejsza jest oczywiście odpowiednia pensja. Jednak to nasz pracownik może znaleźć też w firmie za rogiem. Aby profesjonalista pozostał z nami dłużej - trzeba go do siebie przywiązać. To oczywiste, że po pensji najważniejsza jest - dobra atmosfera. Jak ją stworzyć? Najprościej - pozwolić, aby nasz zespół stworzył ją sobie sam. Właśnie imprezy integracyjne i wyjazdy motywacyjne. Nic tak nie integruje zespołu jak wspólna impreza czy wyjazd. Jeśli chcesz, aby twój podwładny chętniej przychodził do pracy - zorganizuj imprezę integracyjną bądź wyjazd. Nie wiesz jak zorganizować wyjazd motywacyjny? Nic prostszego!
Kilkakrotnie w pracy byłam zapraszana na imprezy integracyjne. tak naprawdę miały to być wyjazdy motywacyjne, które miały pomóc nam w lepszej motywacji do pracy. ale w rzeczywistości cały wyjazd sprowadzał sie do jednego: do imprezy integracyjnej pracowników mojej firmy. Zadania, które dostajemy w pracy od naszego przełożonego nie są banalne, a tym bardziej nie są łatwe. więc nasz kochany kierownik, aby umilić nam czas i nas podgonić do pracy, często organizuje właśnie takie wyjazdy motywacyjne.nie sądzę, żeby to komukolwiek z nas pomagało i motywowało do pracy ale jest to ciekawe przeżycie, gdy możesz bliżej poznać kolegę lub koleżankę z pracy.
pozostaw swój komentarz